董事長孫懷東、總經理羅時璋赴北方五大分公司調研指導工作

凝心聚力齊奮進，砥礪前行譜新篇。為了深入了解分公司的運營情況，促進企業發展，2023年5月10日，南京同仁堂健康藥業集團有限公司董事長孫懷東先生、南京同仁堂醫藥營銷有限公司總經理羅時璋先生一行蒞臨山東、河北、遼寧、吉林、黑龍江五大分公司，開展為期一周的調研工作。

此次調研的行程涵蓋北方五省，這是南京同仁堂在華北和東北的重要戰略部署。東北地區擁有新中國重要的工業基礎和龐大的市場潛力，而華北地區作為中國經濟的核心區域之一具備巨大的市場吸引力。山東、河北、遼寧、吉林、黑龍江五大分公司的布局與運營，為南京同仁堂在北方地區拓展市場、增加銷售額、提升品牌知名度做出了重要貢獻。

孫懷東董事長和羅時璋總經理在調研過程中與各分公司高層共同探討了“奮斗創造奇跡”的思想，進一步規劃發展路線，解決發展難題，統一發展共識，提高發展實力。各分公司總經理也積極向兩位領導匯報各地區近年來的銷售情況、面臨的問題、優勢特點以及未來的發展計劃等。

在聽取各分公司的工作匯報后，孫懷東董事長對各分公司今年以來所取得的成績給予了極大的肯定，并表示十分欣賞各分公司在激烈的市場競爭環境下所表現出的穩健經營和創新精神。他還向全體員工表達了由衷的感謝，認為正是因為全體員工的辛勤付出，才有了南京同仁堂今天的成績。

孫懷東董事長指出，南京同仁堂作為一家秉承古訓、傳承使命的老字號中醫藥企業，要緊緊抓住文化和服務兩個主要方向，讓華北、東北地區的百姓認可南京同仁堂有口皆碑的服務,信賴南京同仁堂藥德為魂的品質。他強調，近年來南京同仁堂的營銷策略可以用八個字來概括，就是“簡單、厚道、守信、務實”。簡單而不簡陋，讓產品和服務貼近消費者的需求；厚道而不浮夸，堅持誠信經營，贏得了客戶的信賴；守信而不偏離，堅持承諾，樹立了良好的企業形象；務實而不浮躁，腳踏實地，推動了企業的穩步發展。孫董表示，南京同仁堂始終把客戶滿意作為企業的首要目標，要不斷提升產品的質量和服務水平，以滿足客戶多樣化的需求。他對各分公司充滿信心，相信在大家的共同努力下，南京同仁堂必將迎來更加美好的明天。

在指導交流中，孫懷東董事長談到了中醫藥行業的發展趨勢，并結合南京同仁堂“一體兩翼”發展規劃，鼓勵所有團隊成員抓住國家大力發展中醫藥的機遇，與南京同仁堂品牌價值緊密相連，共同創造個人價值。他強調，要深刻牢記“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的祖訓，全員對產品要研究透徹，做藥如做人，口碑是最重要的。在激烈的市場競爭中，各分公司如何緊緊抓住自身優勢，展現卓越實力，在未來不斷提高銷售額與業績，孫董事長指出：一定要加強學習，不要固步自封，要不斷調整品種結構，實現部門協同，資源協同，保證穩健地發展，持續地發展。各省公司要想實現穩健發展和業績持續增長，必須緊抓部門協同與資源協同，互相支持、互相學習，共同進步，從而使整個企業變得更加強大和具有競爭力。要堅持南京同仁堂的企業文化，以創新和合作為核心，充分發揮團隊的優勢，提高市場競爭力。孫董希望大家懷抱夢想又腳踏實地，敢作敢為又善作善成，韜勵奮發，篤行不怠。

羅時璋總經理作為南京同仁堂醫藥營銷的掌舵人，熟悉各分公司的運營情況，經過此次實地調研及座談，羅總對各分公司近半年的工作贊許有加，同時也為各分公司目前存在的問題與不足提出具體可行的指導建議。羅總指出山東、河北、遼寧、吉林、黑龍江五大分公司經過開局期間的艱苦努力，目前發展已經邁上了新的臺階，發展形勢穩步向好，員工面貌煥然一新。新局面、新形勢，必然面臨新問題、新考驗，各分公司要正確面對自身同兄弟部門之間的發展差距，積極調整發展策略，爭取早日實現分公司破億的銷售目標，成為營銷公司億元俱樂部的新成員。

羅總在工作交流指導會上特別強調，大家都要親身走入基層，認識到人民群眾的力量是不可估量的，要保持謙遜態度，遠離形式主義，專注于實際工作。近年來，南京同仁堂在營銷方面取得了顯著的成績，這離不開全體員工的共同努力。未來，羅總期望分公司的每位員工都能積極參與市場一線工作，與客戶和消費者保持緊密聯系，深入了解基層的困難和問題。在辦公室里，也要持續思考這些問題，努力尋找改進和創新的方法，推動公司不斷向前發展。他堅信，只有深入一線，才能找到解決問題的辦法；扎根一線，才能確保公司的可持續發展。羅總鼓勵分公司的員工要擁有長遠的眼光，始終秉承以往鑒來、酌古御今的態度，為企業的大發展夯實基礎。面對困難，要勇敢迎接挑戰，只有勇敢面對挑戰，才能取得更大的成就。

在調研指導工作中，羅總對各分公司都給予了極大的期待。他希望各分公司繼續保持南京同仁堂良好的企業文化，不斷加強全體員工的素質培養和團隊合作，在市場競爭中保持優勢，為公司的繁榮壯大不斷努力。羅總對各分公司的信任在話語間流露，他深信南京同仁堂會因全體員工的積極拼搏和執著追求而持續發展，為醫藥行業樹立標桿，為國家經濟發展作出積極貢獻。未來，南京同仁堂各分公司的全體員工定會緊密團結在一起，勇于面對各種挑戰，努力實現公司的宏偉目標。

調研工作使各分公司受益匪淺，激勵全體員工的同時更加堅定了分公司實現發展目標的信心。同時，也展現了南京同仁堂作為一家負責任的企業，一直秉持著“傳承發揚中醫藥精神，為公眾和社會提供專業健康產品與服務”的企業使命，始終關注客戶所需，關心員工福祉的良好形象。此次調研結束后，孫懷東董事長充滿信心地表示，南京同仁堂將會一直秉持“以人為本、以干取勝、以德興業、以實揚名、同仁同心”的企業精神，把握發展機遇，傳承發揚奮斗精神，持續發揮龍頭帶動作用，為醫藥事業的繁榮發展做出更大貢獻。

進取點點星鋪路，步履穩健自昂揚。南京同仁堂作為中醫藥行業的代表性企業之一，孫懷東董事長、羅時璋總經理一行此次北方五大分公司調研指導之旅的圓滿結束，必將推動公司實現更高的發展目標，為公司發展注入新活力。未來南京同仁堂將持續創新、開拓進取，為人民的健康福祉不斷貢獻力量，在中醫藥事業的道路上不斷邁進，展現中華傳統醫藥的魅力與智慧。