近期，雨花臺區安監局根據年度計劃，在賽虹橋街道舉辦了企業主要負責人及安全生產管理人員培訓班，培訓班上系統組織學習了有關安全生產法規、轄區內安全生產形勢及最新事故案例，給參加培訓人員增加了安全生產知識，強化了安全生產法制觀念，提高了安全生產管理意識，安全培訓是提高安全生產人員素質的有效方式。 安全培訓就是要提高企業員工的安全生產意識。公司對每一位新進員工都要進行“三級安全教育”，以增強新進員工的安全生產意識，但是隨著每天枯燥的重復勞動，新員工變成了老員工，認為天天工作都是老一套程序，就逐步會對安全生產工作產生麻痹松懈的思想，就會淡薄安全生產意識，所以我們每年都要開展安全生產培訓，學習國家安全生產法律法規，企業安全生產規章制度、安全生產考核獎勵辦法等，以提高他們的安全生產意識，使其重新回到重視安全生產意識的軌道上來。 安全培訓就是要增加企業員工的安全生產知識。我們在日常工作中都會強調安全生產意識，但是在實際生產工作中，并不是有了安全生產意識，就能完全遏制安全生產事故的發生，我們還需要具備豐富的安全生產知識，譬如：生產工藝流程、相關安全生產操作法、機械工作原理及用火用電常識等，才能在工作中避免誤操作，杜絕安全生產事故的發生，這些都需要通過專業的安全知識培訓才會取得，也只有通過安全培訓，讓員工都掌握了這些安全生產知識，并運用到日常生產工作中去，我們才能對事故進行有效的控制，確保安全生產。 安全培訓就是要提高企業員工排查事故隱患的能力。排查事故隱患是防止發生安全生產事故的有效方法，僅靠公司安全管理人員組織開展年度、季度、月度安全檢查是不 能完全查出事故隱患的，即使組織專業人員開展專項安全檢查，也不能排除會有遺漏隱患的可能。所以，排查事故隱患的主力，還是要依靠在生產一線的操作人員，他們對工作場所、設備操作流程非常熟悉，開展企業員工的安全生產培訓，就會提高他們的安全生產知識，從而提高他們在工作中排查、判斷事故隱患的能力，他們的排查、判斷事故隱患能力提高了，事故隱患能得到及時整改，就會減少安全生產事故發生的概率，就能確保企業的生產順利進行。 安全培訓是企業提高安全生產素質的有效方式。綜上所述，我們只要系統地開展安全生產培訓工作，就能有效地提高企業管理人員、生產操作一線員工的安全生產意識、安全生產專業知識、安全生產事故排查能力，從而全面提高企業安全生產管理素質，確保全年安全生產目標的實現！ 2017-6-15

2017年4月16-18日，備受矚目的南京同仁堂2017傳統國藥事業部精英地辦戰略研討會景德鎮峰會在千年瓷都隆重舉行。醫藥營銷有限公司總經理羅時璋、傳統國藥事業部副總經理何瑞學、培訓部總監周海權、事業部三區總監黃勝華、王青松、石斌及公司職能部門負責人與來自全國各省區的精英地辦齊聚景德鎮，共襄高峰盛事。 2017-5-16

為了進一步提升品牌形象，迅速拓展市場,南京同仁堂養血補腎丸新版廣告于近日在四川影視文藝頻道開播。播出時段位于中午12點、晚8點、22點等多處黃金整點報時段。 不同于以往的藥品廣告，廣告主打“養血加補腎，雙效養精血”，突出現代人面對各種壓力帶來的早衰癥狀，強調養血補腎丸“精血雙養，肝腎同補”的獨特功效，展現品牌國藥獨特魅力。 南京同仁堂以軟實力樹立企業文化感染力。作為老字號企業的代表之一，我們不但傳承經典，同時也開拓創新。未來，南京同仁堂將不斷變革和創新，秉承“炮制雖繁，必不敢省人工；品味雖貴，必不敢減物力”的質量古訓，致力于成為中醫藥行業的典范。 2017-5-16

綠色密目網包裹著體量巨大的建筑一字排開，紅色工程車在黃色塔吊車下緩馳而過，藏青色豎鉆機械在帽兒山襯托下高聳矗立。 近期，天氣狀況良好，項目辦在確保工程質量的前提下狠抓工程進度，各個單體進展順利、迅速。提取車間（一）二層梁、板混凝土澆筑完成；前處理車間二層柱混凝土澆筑完成，梁、板模板安裝完成；綜合倉庫、辦公質檢樓、綜合制劑（一）已有部分區域腳手架已搭至三層；其他的配套設施垃圾站、試劑庫、門房、動力機修車間封頂在即。 2017-5-16

為進一步樹立南京同仁堂整體品牌形象，服務和促進企業的長遠發展，公司于2017年1月1日起，啟用新版視覺形象識別系統（即《VIS手冊》）。 VIS，即Visual Identity System（視覺識別系統），簡稱-VIS， 具有突出企業個性，塑造企業形象的功能。公司《VIS手冊》包括基礎設計要素和識別載體應用兩大系統，它適用于公司及下屬全資、控股公司在經營活動中對公司VIS的標準化應用。公司VIS標識主要以樂家老鋪商標和企業簡稱組合作為品牌主體出現，整體LOGO采用亮紅色和金黃色兩種皇室常用顏色為底，突顯出企業在歷史上曾有的輝煌地位。樂家老鋪代表著中國醫藥幾百年的文化，更具有歷史價值的品牌，是同仁堂的根基，為南京同仁堂的注冊商標。左邊白色的“樂家老鋪”標志展現企業歷久彌新的形象。右邊金牌匾的南京同仁堂，形象地展示企業的歷史與百年品牌的地位，體現了一脈傳承“同仁堂”的品牌血統，配以龍紋，龍珠、祥云為輔助圖形元素，與標識相輔相成。“龍”紋是皇家身份的象征，代表著我們源于皇室，傳承和發揚了中醫藥精粹；龍珠代表著南京同仁堂的產品，因誠意而珍貴，使企業文化的表達更加豐滿；祥云映襯著祥和如意，氣象萬千。 2017-5-16

? 2017年4月12號，特色國藥事業部第三屆精英地辦峰會暨2017年二季度營銷工作大會在湖南衡陽正式召開。市場管理中心總經理高明賢，特色國藥事業部總經理詹征，特色國藥總助兼大區總監秦敏，南區總監姚光明，北區總監劉力鵬，監察部經理茅勛炎及全國各省區精英代表共同參加本次會議。 作為上半年度的精英地辦峰會，特色國藥事業部向銷售精英代表部署和解讀了2017年的營銷規劃和渠道策略。此外，一些方針政策、營銷思路也在大會上首次亮相。高總受邀為本次會議作精彩致辭。 2017-5-16

2017年4月13日下午，國地稅聯合開展便民服務，雨花地稅局趙所長、張科長、葛主任等相關部門負責人一行6人，來我司進行了現場座談調研。財務總監周小龍、財務部主管周冰川、經理助理陸遜等相關工作人員參加座談。會前，周小龍總監陪同各位領導一行觀看了公司宣傳片及公司榮譽宣傳欄，稅務局領導對我公司近幾年取得的成績表示了肯定。 2017-5-16

2017年4月23日，南京同仁堂廣西首屆基層名醫論壇在廣西北海隆重舉行。醫藥營銷公司總經理羅時璋、培訓部總監周海權，傳統國藥事業部西區總監石斌，廣西省總李德兵及全區200名基層醫生出席本次會議。此次大會匯聚基層中醫科知名專家、學者、基層醫生等，旨在分享行業新理念、新思維，共謀中醫藥健康事業發展的新篇章。 2017-5-16

為配合公司加強精細化管理，激勵員工立足崗位，提高責任意識、質量意識，傳承“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”祖訓，弘揚敬業愛崗、精益求精的企業精神。公司于2017年3月正式在廠部員工中開展每月之星評選活動。 此次活動結合公司生產實際，選樹在安全、質量、生產、管理、節本降耗等方面表現突出的員工，每月評選出安全之星、質量之星、生產之星、節本降耗之星、管理創新之星。 2017-5-16

中共中央、國務院《關于推進安全生產領域改革發展的意見》中指出：要嚴格履行安全生產法定責任，建立健全自我約束、持續改進的內生機制。就是要強化各部門的安全生產職責，實行“一崗雙責”，確保自我約束，實現真正意義上的安全生產。 主體責任，就是我們企業在安全生產工作中要有責任、有擔當。2004年1月9日國務院在《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》中明確指出：企業是安全生產的責任主體，企業的主要負責人是企業安全生產的第一責任人。在生產經營活動全過程中，必須按照安全生產法規履行的義務承擔的責任，否則接受未盡責的追究。因此，我們在生產管理經營活動中，必須嚴格執行安全生產的各項管理制度、安全生產操作法，自覺約束、要求、考核下級管理人員履行安全生產責任，擔當起應有的安全生產義務。 主體責任，是提高企業安全生產管理執行力的基本手段。執行力的意義在于落實，企業安全生產管理的執行力，就是要求公司各級管理人員、全體生產員工能夠堅定不移的在生產工作中落實安全生產責任制，認真執行各生產工藝的安全操作法，確保在生產過程中不發生安全生產責任事故。所以，只有企業在落實了各部門、車間的主體責任，才能提高其安全生產管理的自覺性和主動性，才能把被動的“要我安全生產”變為主動的“我要安全生產”，才能真正提高企業安全生產管理的執行力！ “一崗雙責”是安全生產主體責任的具體體現。所謂“一崗雙責”就是我們工作人員在做好本職工作的同時，也必須做好相應的安全生產有關工作。這里面既包括了公司管理人員和生產操作人員，都負有相對應的安全生產職責，也涵蓋了公司各部門、車間、班組等組織機構，都負有安全生產的主體責任。因此，落實好公司各部門的安全生產主體責任，發揮其對安全生產工作的主觀能動性，必須認真落實、執行好“一崗雙責”，安全生產管理部門要具體對照安全生產考核指標，逐月考核，增強責任心，確保“一崗雙責”落到實處。 自我約束、持續改進，不斷提高安全生產管理水平。各部門在履行安全生產主體責任時，要從生產實際出發，不斷檢查下屬執行各項安全生產制度、安全操作規程的情況，發現問題及時研究、整改，自己不能解決的，要及時報公司安監部門進行整改；公司安監部門要經常深入車間、班組，和生產一線職工一起探討生產中的安全問題，及時解決安全與生產的矛盾，及時向主管領導匯報安全生產工作，持續改進，不斷提高自身安全生產管理水平。 2017-4-19